更新时间:2019-12-27 11:47:01.0
任职要求:
1、负责日常的会计初级课程的备课、教案工作;
2、负责学员的学习问题答疑,学员的维护工作;
3、负责会计类初级课程的教学工作;
4、参与会计系列学习资料的研发工作;
5、协助教学部门、招生部门定期开办宣讲课;
任职资格:
1、会从事会计相关工作,有理论基础,熟知会计做账、财务软件的使用。中级职称及CPA优先考虑
2、熟知会计做账、报税、金蝶财务软件的使用等优先
3、有从教经验者优先考虑
我单位将为员工提供完善的福利体系:
1、保险:为员工缴纳养老、医疗、生育、失业、工伤社会保险;
2、员工享受国家规定的法定带薪假;
3、员工享受单位带薪假,婚假、产假、陪产假、丧假、年假;
4、完善的培训体系:提供入职培训、岗位业务培训、在职晋升培训、外部拓展培训;
5、完善晋升机制,每个部门岗位都有明确的发展路线;
6、单位活动丰富,大型会务活动教师节、年会活动,员工生日祝福,节日礼品慰问,单位聚餐,旅游;
7、奖励体系完善,单位设立表彰奖、荣誉奖、优秀员工年度带薪旅游奖等其他奖项。
由于经济发展,经济组织膨胀,会计人才急缺,会计群体迅速壮大。据统计全国约有万会计从业人员,有证的大约万左右,但是真正在财政部门备案从事会计的人员是非常少的,就是因为大家在实操能力上的欠缺,以为考个会计证就可以从事会计了,但事情证明,会计证考了这么多年,很多人都是通过死记硬背或专业机构刷题通过的,并没有真正学懂。
而且只有个证是理论知识,实际从事会计工作,是没有工作能力的。这一点我相信很多人都会认同,尤其是考了证出去后碰壁的、通过实战能力的提升找到会计工作的、以及凭借学到的经验快速升职加薪的朋友最有发言权。
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